做代妈违法犯罪吗_代母抽烟喝酒吗_米索软化宫颈的反应

　　病情分析：米索软化宫颈的反应，主要表现为宫缩使用米索之后，它可以起到一定的软化宫颈效果，从而引起孕妇的宫缩，去帮助孕妇生产。对于宝宝来说，一般不会产生影响。米索是一种极其常见的催产药物，使用多久时间会有效果是不一定的。它的催产效果是与孕妇的体质有关系的，也与孕妇的宫颈成熟度有联系。在孕晚期的时候使用米索，一般在十二小时到二十四小时之间会出现反应，注意需要在医生的指导下去使用此药。

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此时需要注意胎心以及胎动的情况，如果使用米索之后，引产没有效果的话，可以使用剖腹产去结束妊娠。
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　　1. 新生儿皮肤护理：新生儿皮肤娇嫩，所以要小心呵护。穿衣包裹的材料要使用纯棉的，不要使用化纤材料，会刺激皮肤产生不适。要注意新生儿皮肤的清洁卫生，最好可以为新生儿洗澡，但我们缺少这方面的条件，但可作面、颈、腋窝、腹股沟、臀部、肛门、阴部的清洗工作，保持颈部臀部干燥清洁对预防新生儿脓疱疮有重要意义。
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　　2. 保暖问题：对于新生儿，要根据环境温度的不同，采取不同的保暖办法，环境温度高，比如夏天，就不要包裹严密，以防散热不良引起新生儿焐热，出现发热，烦躁哭闹等症状，新生儿体温调节中枢发育未完成，对环境温度敏感，易随环境温度的变化而发生体温的变化，保暖太过，易出现焐热综合征，不注意保暖，尤其是冬季或开空调的夏季，则会发生新生儿硬肿症。所以新生儿保暖，要适当。以手足温暖，皮肤干湿适中，安静入睡、体温正常为标准。
　　3. 测量体温问题：新生儿测量体温，头三天一日三次测量，以肛表为准，因为肛温是反映的真实的体内温度，环境对它影响小，准确性高。方法：先在肛表的表面涂一层润滑油(如石腊油)，轻柔插入肛门约2~3cm，3~5min后取出。肛温36.5为低体温，要考虑保暖不够，严重感染，低血糖能量不足等情况。肛温37.7为体温升高，或称发热，但肛温37.7~38间，首先考虑保暖太过，包裹太紧太多所引起的焐热，可先解开包裹促进散热，处理后再观察体温变化。

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护理人员在发现新生儿有体温异常，要及时通知产科医生，体温是四大生命体征之一，出现异常，马虎不得。
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供卵试管婴儿的危害女职工请假产检扣工资合法么？

　　女员工产检请假一定要扣工资吗？劳动监察扣工资合法吗？《女职工劳动保护特别规定》孕期产前检查有什么规定？
　　女工怀孕期间定期体检是确保母亲和婴儿健康和安全的客观需要，受到国家法律法规的保护。一些雇主通过在怀孕期间对怀孕的女雇员进行体检来减少部分工资，作为病假、事假甚至是误工费。这合法吗？越秀法院郭宇法官将回答您的问题。
　　根据国务院2012年4月颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳而降低其工资、辞退女职工或者解除劳动合同或者聘用合同。第6条第3款规定：怀孕女工应在工作时间接受产前检查，所需时间应包括在工作时间内。“因此，怀孕女工进行产前检查和往返医院的时间应被视为正常工作时间，雇主不应强迫女工休年假、病假或产检事假，试管婴儿的危害不应被视为旷工或产检延误，也不应降低工资或降低待遇。供卵体外受精的危害
　　用人单位应当自觉遵守法律法规，加强对女职工的劳动保护，严格遵守女职工禁止从事的劳动范围的规定，努力采取措施改善女职工的劳动安全卫生条件。女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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试管婴儿的危害用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，在工作时间内应当安排一定的休息时间。女性朋友也要了解国家法律法规对女性员工的特殊保护规定，敢于向用人单位争取自己的权利，必要时使用法律武器维护自己的合法权益。